W celu zapewnienia wydajnego, uporządkowanego i bezpiecznego środowiska pracy dlaSHANDONG FIN CNC MACHINE CO.,LTDAby zapewnić klientom wysokiej jakości i terminowe produkty oraz usługi po niższych kosztach, Biuro Zarządzania Kompleksowego, uwzględniając aktualną sytuację firmy, opracowało „Przepisy dotyczące wzmocnienia dyscypliny pracy, dyscypliny pracy i dyscypliny w terenie”. Przepisy te określają jasne wymagania dotyczące wzmocnienia dyscypliny pracy, dyscypliny pracy i dyscypliny w miejscu pracy w firmie. Wszyscy pracownicy firmy muszą je uważnie przeczytać i ściśle przestrzegać.
Wśród nich, w celu wzmocnienia dyscypliny pracy w firmie, zaproponowano dwa przepisy dla wszystkich pracowników: przestrzeganie firmowych przepisów dotyczących dyscypliny pracy, wydłużenie efektywnego czasu pracy oraz utworzenie kartotek informacji o obecności pracowników. Przedstawiono osiem wymagań dotyczących wzmocnienia dyscypliny pracy: przestrzeganie różnych firmowych systemów, przepisów, procedur, zawiadomień, uchwał i protokołów ze spotkań; wdrażanie obowiązków służbowych i standardów pracy; ścisłe planowanie kontroli i poprawa efektywności pracy; wzmocnienie zarządzania informacją; koncentracja na jakości produktów i usług oraz jakości pracy; dążenie do maksymalnej wydajności; sprzeciw wobec zachowań szkodzących interesom firmy; uczciwość i samodyscyplina. Zwracanie uwagi na potrzeby pracowników. Przedstawiono dwa wymagania dotyczące wzmocnienia dyscypliny na miejscu: ścisłe przestrzeganie nielegalnych działań; poprawa środowiska pracy i eliminacja ukrytych zagrożeń.
Niniejsze rozporządzenie ustanawia jasne zasady i wymagania dotyczące życia i pracy wszystkich pracowników. Biuro Zarządzania Kompleksowego oraz Dział Administracji Kadr organizują nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem tych przepisów, aby zapewnić ich wdrożenie. Firma dąży do stworzenia wydajnego, uporządkowanego i bezpiecznego środowiska pracy, poprawy jakości produktów, standaryzacji zakresu obowiązków oraz zapewnienia klientom wysokiej jakości i terminowych produktów i usług przy większej wydajności. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy wskażą swoje niedociągnięcia.
Czas publikacji: 10-11-2021